Vine vara, anotimpul concediilor, al relaxării, al timpului liber. Dar nu numai…vara este și anotimpul tentațiilor, perioada în care ne dăm frâu liber, iar asta poate uneori să ridice probleme: o țigară de concediu, mâncare mai nesănătoasă. Este perioada în care cumva evităm să facem schimbări, întrucât vrem să fim [...]
Adesea simtim ca fara noi lucrurile nu vor functiona. Uneori acest lucru este adevarat –prezenta noastra conteaza şi suntem valorosi, intrucat avem capacitatea de a-i ingriji pe cei din jur si de a solutiona acele sarcini care stau in puterea noastra. Oricat de nobila ar fi dorinta noastra de a [...]
„When you have insomnia you`re never really asleep and you`re never really awake” (Fight Club) De ce in momentul in care punem capul pe perna, gandurile par sa navaleasca asupra noastra? Devenim ingrijorati, anxiosi, stresati si cautam solutiile in cel mai nepotrivit moment, iar tendinta de a rumina si de [...]
Familia este pentru marea majoritate dintre noi baza noastră de siguranţa şi un lucru foarte preţios. Dorim să protejăm familia, să avem grijă de relaţiile de familie, să contruim legături intime. […]
Cu totii stim cate ceva despre sinucidere, insa cata informatie este corecta? Iata una dintre cele mai frecvente preconceptii despre sinucidere: […]
Un nou Decembrie a sosit din nou iar noi suntem foarte ocupati cu pregatirile traditionale ce vor face loc Noului An. Este momentul perfect sa ne oprim pentru o clipa si sa ne gandim ce inseamna cu adevarat sarbatorile sfarsitului de an, astfel incat sa nu cheltuim o avere in [...]
Cum să privim problema de “nerecunoaştere a autorităţii”?Puncte de plecare în rezolvarea ei Problema de „nerecunoaştere de autorităţii” este una dintre cele mai dificile cu care un manager se poate întâlni. O astfel de problemă poate avea diverse cauze, iar dacă nu este gestionată eficient poate conduce către situaţii cu [...]
Cum să privim problema de “neimplicare”?Puncte de plecare în rezolvarea ei “Implicarea” este una dintre cele mai apreciate calităţi ale angajaţilor de către manageri. În acelaşi timp este una dintre cele mai ambiguie calităţi. “A fi un angajat implicat” poate însemna foarte multe. […]
Cum să privim problema lipsei delegăriiPuncte de plecare în rezolvarea ei De foarte multe ori delegarea responsabilităţii este privită de către manageri ca alocarea de sarcini angajaţilor. Putem merge însă mai departe prin a considera delegarea ca alocare de sarcini însoţite de responsabilitatea realizării acelei sarcini. Dacă, de exemplu, [...]
Cum să privim problema de „demotivare a angajaţilor”?Puncte de plecare în rezolvarea ei Demotivarea este problema pe care o ridică tot mai mult managerii. Pe seama demotivării angajaţilor se pun majoritatea din situaţiile problematice cu care se confruntă un departament sau o instituţie. […]
