• Cum să atragem şi să reţinem cei mai buni oameni ?
• Cum să creştem profitul?
• Cum să diminuam absenteismul?
• Ce să facem cu angajaţii care nu mai pot performa la maxim ?
• Cum să devenim un competitor puternic pe piaţă?

Dacă faceţi parte dintr-o corporaţie multinaţională, naţională sau dacă sunteţi managerul unei afaceri mici, când este vorba despre productivitate sau competitivitate, vă confruntaţi cu aceleaşi dificultăţi/provocări.

Un studiu asupra productivităţii şi profitabilităţii, a pus în evidenţă faptul că organizaţiile nu sunt pe atât de profitabile pe cât ar putea fi. 53% dintre CEO care au participat la studiu şi 52% dintre angajaţi sunt de acord asupra acestui lucru. Studiile de specialitate indică mai mulţi factori care contribuie la deficitul în profitabilitatea organizaţiilor. În TOP 3 se află:

• Probleme de sănătate fizică, emoţională, stres, epuizare psihică aangajaților (răspund de 66% – 71% din pierderea profitabilităţii).
• Strategii de management deficitare (răspund de 42% – 59% din pierderea profitabilităţii);
• Lipsa programelor eficiente de training (răspunde de 39% – 48% din pierderea profitabilităţii);