Depresia este o importantă problemă de sănătate mentală. Organizaţia Mondială a Sănăţăţii consideră depresia principala cauză de dizabilitate şi moarte prematură în rândul populaţiei cuprinse între 18 şi 44 de ani. În fiecare an, o femeie din 15 şi un bărbat din 30 suferă de depresie. Doar 50% dintre persoanele [...]
PUTEM PIERDE PROFIT DIN CAUZA PREZENTEISMULUI ? Este prezenteismul o problema pentru companie ? Prezenteismul este un concept nou, care permite investigarea cauzelor care conduc indirect la scaderea productivitatii si la pierderi de profit. Prezenteismul este evaluat prin inregistrarea numarului de ore in care realizarea activitatilor de munca este afectata de [...]
Când vine vorba de o căsnicie fericită, un nou studiu constată că, cu cât este mai mulţumită soţia de căsătorie, cu atât soţul este mulţumit de viaţa lui. […]
Multe studii au relevant că oamenii căsătoriţi au în mod general un somn mai sănătos decât oamenii singuri, cu mai puţine probleme de somn, precum insomnia. Experţii cred că oamenii care trăiesc într-un cuplu tind să aibă rutine stabile de adormire-trezire şi se ajută să se regleze unul pe celălalt. [...]
Cum să privim problema de “nerecunoaştere a autorităţii”?Puncte de plecare în rezolvarea ei Problema de „nerecunoaştere de autorităţii” este una dintre cele mai dificile cu care un manager se poate întâlni. O astfel de problemă poate avea diverse cauze, iar dacă nu este gestionată eficient poate conduce către situaţii cu [...]
Cum să privim problema de “neimplicare”?Puncte de plecare în rezolvarea ei “Implicarea” este una dintre cele mai apreciate calităţi ale angajaţilor de către manageri. În acelaşi timp este una dintre cele mai ambiguie calităţi. “A fi un angajat implicat” poate însemna foarte multe. […]
Cum să privim problema lipsei delegăriiPuncte de plecare în rezolvarea ei De foarte multe ori delegarea responsabilităţii este privită de către manageri ca alocarea de sarcini angajaţilor. Putem merge însă mai departe prin a considera delegarea ca alocare de sarcini însoţite de responsabilitatea realizării acelei sarcini. Dacă, de exemplu, [...]
Cum să privim problema de „demotivare a angajaţilor”?Puncte de plecare în rezolvarea ei Demotivarea este problema pe care o ridică tot mai mult managerii. Pe seama demotivării angajaţilor se pun majoritatea din situaţiile problematice cu care se confruntă un departament sau o instituţie. […]
Reducerea factorilor de stres: CONFLICTE INTERPERSONALE Ce putem face pentru a gestiona conflictele interpersonale? Ce vedem exact: Care este compotamentul/ sunt comportamentele care mă deranjează: […]
De ce stil sănătos de viaţă profesională… Întrebări … şi Indiferent daca faceti parte dintr-o corporatie multinationala, nationala sau daca sunteti managerul unei mici afaceri, cand este vorba despre productivitate sau competitivitate, va confruntati cu aceleasi dificultati: […]
